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A great place to work

STARE BENE

Ci impegniamo a promuovere il benessere delle persone della Fondazione, favorendo autonomia professionale, equità remunerativa, formazione continua, riconoscimento dei risultati ed equilibrio tra lavoro e vita privata.

FARE BENE

La Fondazione investe nello sviluppo delle competenze delle proprie persone attraverso percorsi di formazione tecnica e manageriale, con una media di 57 ore di formazione annue per dipendente.

COSTRUIRE IL BENE

I dipendenti sono coinvolti nello sviluppo della strategia e delle attività attraverso momenti di confronto che favoriscono la collaborazione, elemento indispensabile per realizzare la missione.

UN GRAN POSTO
DOVE LAVORARE

Dal 2023 la Fondazione è Great Place To Work®, riconoscimento assegnato alle le organizzazioni in cui il personale si sente coinvolto, orgoglioso del proprio lavoro e riconosce nel management credibilità, equità e rispetto.

DIPENDENTI

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ETÀ MEDIA

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SODDISFAZIONE

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ORE MEDIE DI FORMAZIONE

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PERSONALE
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CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO

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News

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